Das hali High Potential Ausbildungsprogramm ist auf Initiative und unter Führung von Mag. Sandra Pfob, HR-Managerin bei hali büromöbel, zustande gekommen
. Der Ausbildungszeitraum erstreckte sich über 1,5 Jahre aufgeteilt auf acht Module, die jeweils Freitag und Samstag absolviert wurden . Fünf MitarbeiterInnen im Alter von 21 bis 47 Jahren, die aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen stammen, konnten sich für das ambitionierte Programm qualifizieren. Die Ausbildungsschwerpunkte lagen neben der individuellen Persönlichkeitsentwicklung und Teamorientierung auf den Themenbereichen Produktion, Beschaffung, Logistik, Montage, Marketing, Kundenorientierung, Vertrieb, sowie auf betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten.
„Wir haben das hali High Potential Programm ins Leben gerufen, um interessierten und engagierten MitarbeiterInnen eine einmalige Chance zu bieten, die eigenen Ideen im Unternehmen einzubringen und eine fundierte persönlichkeits- und managementorientierte Ausbildung zu bekommen“, sagt Ing. Günther Marchtrenker, Geschäftsführer hali büromöbel. „Das Ergebnis kann sich sehen lassen, ein innovatives, neues hali-Produkt, das es in dieser Form am Büromöbel-Markt noch nicht gibt“, freut sich Marchtrenker.
hali [twist] – innovative Kombination aus Stehtisch und Ordnerablage
Der von den AbsolventInnen des hali High Potential Programmes entwickelte hali [twist] ist ein individuell designbarer Rundrolloschrank, der kundenspezifisch gestaltet und gebrandet werden kann. Er schließt die Lücke zwischen Funktionalität und Design bis hin zur Werbefläche. Durch hochwertigen Digitaldruck auf den Rollos lässt sich der hali [twist] individualisieren
. Die Kombination mit hali Bistrotischen erhöht die Funktionalität und hilft dabei, kostbaren Platz zu sparen. Das neue innovative Produkt lässt sich flexibel auf Messeständen, in Besprechungsräumen, oder auf Firmenevents einsetzen und bietet dabei den nötigen Stauraum, um Verkaufsunterlagen, Muster- oder Produktkataloge. sowie Gastgeschenke oder Gläser gekonnt und unaufdringlich zu verstauen. Der hali [twist] ist ab April 2014 am österreichischen Markt erhältlich.
Karriereweg innerhalb des Unternehmens
Die AbsolventInnen setzen ihre individuellen Karrierewege innerhalb des Unternehmens fort und profitieren von den Erfahrungen und persönlichen Kontakten, die sie über die Unternehmensbereichsgrenzen hinaus knüpfen konnten
. „Das High Potential Programm war insbesondere auch durch die intensiven Vorbereitungsarbeiten zwischen den jeweiligen Lehrgangsmodulen sehr ambitioniert, aber der Zeitaufwand hat sich für uns alle gelohnt“, sind sich die AbsolventInnen nach erfolgreichem Abschluss des Programmes einig.
v.l.n.r.: Martin Ludwig Deutsch, IT-Support, Mario Helfenschneider Arbeitsstudium, Mag. Sandra Pfob, HR-Managerin hali büromöbel, Franz Hellmayr Projektabteilung, Nadine Kriegner Marketing, Erich Kaltseis Betriebstechnik
Quelle: hali