Geschäftsführer Lasse Naber freut sich über die Ehrung und über das besondere Engagement von Ausbildern und Auszubildenden im Unternehmen. „Gemeinsam entwickeln wir regelmäßig neue Ideen, um den angehenden Fachkräften einen hervorragenden Start in ihr Berufsleben zu ermöglichen“, sagt der Firmenchef. Dass sich dies auszahlt, zeigt sich darin, dass viele junge Menschen ihre Karriere nach erfolgreicher Ausbildung im Unternehmen fortsetzen. Naber gehört zu den führenden Küchenzubehör-Anbietern in Europa und bildet Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement sowie Fachinformatiker/-innen für Systemintegration und Lagerfachkräfte aus.
Neben zahlreichen Benefits, die allen Mitarbeitenden von Naber gewährt werden, erhalten die Auszubildenden Freiräume für eigene Projekte. Indem sie Strategien und Maßnahmen etwa für mehr Nachhaltigkeit erarbeiten und der Geschäftsführung präsentieren, verbessern sie ihre Kommunikations-Kompetenzen – ein wichtiges Training für die Abschlussprüfungen. Zudem fördert Naber neben der fachlichen Qualifikation der Nachwuchskräfte auch ihre soziale Entwicklung im Rahmen von Projekten mit Kooperations- und Integrationspartnern.
IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf überreichte die neue Auszeich- nung an Lasse Naber und das interdisziplinäre Betreuungs-Team, das die Auszubildenden im Hause Naber unterstützt: Katharina Arentzen, Assistentin der Geschäftsleitung, Tobias Borowski, stellvertretender Leiter der IT, und Maike Slot, stellvertretende Schichtleiterin im Lager.
Marco Graf (3.v.l.) überreicht Lasse Naber (2.v.r.) die IHK-Urkunde mit dem Qualitätssiegel „TOP-Ausbildung“.
Weitere Informationen finden Sie unter www.naber.com
Quelle: Naber/ Bild: Helmut Kramer
